Ez a portál az Igazgatóság által a 2015-ös SEBI (tőzsdei bevezetési kötelezettségek és nyilvánosságra hozatali követelmények) 22. cikke értelmében elfogadott visszaélést bejelentő szabályzaton túlmenően működik.
Panaszokkal/aggályokkal kapcsolatban:
A Társaság elkötelezett amellett, hogy betartsa a legmagasabb szintű etikai, erkölcsi és jogszerű üzleti tevékenységet. Ezen normák fenntartása érdekében a Vállalat arra ösztönöz mindenkit, akinek aggodalma van bármilyen formában feltételezett kötelességszegéssel kapcsolatban, hogy büntetéstől vagy tisztességtelen bánásmódtól való félelem nélkül jelentkezzen és fejezze ki aggályait. A visszajelzési portál célja, hogy lehetőséget biztosítson bárki számára, hogy felvegye aggodalmát a jogi vagy szabályozási követelmények megsértésével, a tények téves vagy hamis bemutatásával kapcsolatban.
A portálon keresztül érkező visszajelzések nem mentesítik az alkalmazottakat a munkájuk során fennálló titoktartási kötelezettségük alól, nem alkalmasak arra, hogy személyes helyzettel kapcsolatos sérelmet éljenek át, illetve rosszindulatú vagy megalapozatlan vádakat emeljenek kollégái ellen.
Az üzenetre összpontosítunk, nem a hírnökre.
Mindaddig, amíg nem ad meg olyan adatokat, amelyek alapján azonosítani lehetne, a rendszer technikailag védi anonimitását. Az ügy tisztázásával kapcsolatos információira vagyunk kíváncsiak, nem Önre mint személyre!
Beadványát csak a kijelölt bizottság tekintheti meg. Az Ön által megadott azonosító információkat a kijelölt bizottság szigorúan bizalmasan kezel, kivéve, ha azt törvény írja elő. Bár az Ön elérhetőségei nem kötelezőek, hasznosak lehetnek, ha bármilyen vizsgálatra vagy további információra van szükség.
Egy eset kivizsgálására kijelölt bizottság
> elnök
> stratégiai igazgató
> Pénzügyi igazgató
> ügyvezető igazgató
Ha bármilyen ügy a kijelölt bizottság tagjaival vagy osztályával kapcsolatban merül fel, abban az esetben kizárják a bizottságból, és semmilyen információt nem osztanak meg velük.
Egyedi csoportot eseti alapon választanak ki, ha a vizsgálatra rendkívül bizalmas és kényes alapon van szükség.
A bókokkal kapcsolatban:
Nagyra értékeljük a csapattagunk dicséretére fordított idejét, és bókjairól tájékoztatjuk az érintett tagot és az illetékes felső vezetést. Kérjük, győződjön meg róla, hogy azonosította magát az űrlap benyújtásakor.